国民健康保険について質問です。
現在、定年退職した父と扶養の母…両親と同居してます。
私を入れて三人。
私は先月末で会社都合による解雇、失業保険を申請中です。
本日国保の手続きをしたら、世帯主こと父の口座から引き落としになるとのこと。
来年度からは、両親のほうへ私の分を上乗せして請求とのこと。
今年度(三月まで)は、役場で差額を聞いてきて父に支払うことにしましたが…来年度分は、金額が出る7月に差額を役場でたずねればいいでしょうか？
父の収入は変わらないみたいなので、今年度と同じみたいです。
現在、定年退職した父と扶養の母…両親と同居してます。
私を入れて三人。
私は先月末で会社都合による解雇、失業保険を申請中です。
本日国保の手続きをしたら、世帯主こと父の口座から引き落としになるとのこと。
来年度からは、両親のほうへ私の分を上乗せして請求とのこと。
今年度(三月まで)は、役場で差額を聞いてきて父に支払うことにしましたが…来年度分は、金額が出る7月に差額を役場でたずねればいいでしょうか？
父の収入は変わらないみたいなので、今年度と同じみたいです。
不正確な認識です。
国保には“扶養”という制度がありません。
※退職者医療だと保険証に「被扶養者」と書かれますが、保険料/税計算の対象であることには変わりありません。
国民健康保険は世帯が単位です。
また、保険料/税は「何月分」という形ではありません。「この世帯の今年度の額は幾ら」という形で、それを分割払いするものです。
世帯の額が世帯主に請求されます。
お父さんとお母さんは国保に加入ですね？
あなたが、お父さんを世帯主とする世帯の一員として国保に加入すると、世帯の保険料/税が再計算され、世帯主であるお父さんが払う額が増えます。
「世帯で幾ら」ですから、「質問者の分の金額」というものは存在しません。
あえて言うなら、
・世帯割÷世帯の加入人数
・均等割（一人分）
・所得割のうち、世帯の所得合計に占める自分の所得の割合
の合計になるでしょうね。
国保料/税の計算方法の説明を見て、自分で計算するしかありません。
国保には“扶養”という制度がありません。
※退職者医療だと保険証に「被扶養者」と書かれますが、保険料/税計算の対象であることには変わりありません。
国民健康保険は世帯が単位です。
また、保険料/税は「何月分」という形ではありません。「この世帯の今年度の額は幾ら」という形で、それを分割払いするものです。
世帯の額が世帯主に請求されます。
お父さんとお母さんは国保に加入ですね？
あなたが、お父さんを世帯主とする世帯の一員として国保に加入すると、世帯の保険料/税が再計算され、世帯主であるお父さんが払う額が増えます。
「世帯で幾ら」ですから、「質問者の分の金額」というものは存在しません。
あえて言うなら、
・世帯割÷世帯の加入人数
・均等割（一人分）
・所得割のうち、世帯の所得合計に占める自分の所得の割合
の合計になるでしょうね。
国保料/税の計算方法の説明を見て、自分で計算するしかありません。
離職票が会社から郵送されるのが、退職日から1ヶ月以上かかる場合、健康保険はどうすればいいのでしょうか？
3月末に退職したのですが、退職日から10日以上過ぎた現在も、離職票、雇用保険被保険者証ともに会社から郵送されません。
これは、給与の〆日の関係で、4月末にも日割り計算された給与が振り込まれ、その決済が終了後、手続きを開始するからだと説明がありました。郵送は5月の半ばになるそうです。
しかし、それらの証明書がないと、失業保険保険、健康保険等の手続きができません。
1ヶ月以上、申請ができない状態が続くので、とても不安を感じています。例えばその間に、病院にかかることになれば、どうしたらいいのでしょうか？
また、会社からの郵送を待つ間に、就職が決定した場合は、どうしたらいいのでしょうか？
初めての失業経験でわからないことだらけです。。。教えてください。
3月末に退職したのですが、退職日から10日以上過ぎた現在も、離職票、雇用保険被保険者証ともに会社から郵送されません。
これは、給与の〆日の関係で、4月末にも日割り計算された給与が振り込まれ、その決済が終了後、手続きを開始するからだと説明がありました。郵送は5月の半ばになるそうです。
しかし、それらの証明書がないと、失業保険保険、健康保険等の手続きができません。
1ヶ月以上、申請ができない状態が続くので、とても不安を感じています。例えばその間に、病院にかかることになれば、どうしたらいいのでしょうか？
また、会社からの郵送を待つ間に、就職が決定した場合は、どうしたらいいのでしょうか？
初めての失業経験でわからないことだらけです。。。教えてください。
とりあえず、失業保険の受給手続きは手元に離職票が届くまではハローワークに行くこともできませんので、
会社の方針なので従い、待つしかないと思われます。
通常は給与支払後でなくとも給与額が確定してしまえば、離職票の発行は可能なのですが．．．。
ただ、健康保険の方はいつ病気になるかわかりませんしご心配ですね。
会社から「健康保険離脱証明書」だけでも先に発行してもらうことはできないのでしょうか？
これは、給与の決済がどうのとかそういうのは関係ありません。
Ａ４、1枚の紙に健康保険の喪失日を会社が証明し、発行するものです。
これをもって市役所に行けばまずは国民健康保険に加入することは可能ですので、健康保険証は発行されます。
もし離脱証明の発行も離職票と一緒に行うということであれば、医療機関ではとりあえず保険証がないので、
実費分１０割を支払わなければなりませんが、4/1にさかのぼり、国保に加入することは1ヶ月程度の遅延なら可能だと
思います。その後、7割分は返還してもらうことはできます。
郵送を待つ間に就職が決定した場合は、離職票が送られてきても失業給付を受けることはできません。
ハローワークで失業給付の手続は行わずその離職票は保管しておきます。
万が一その就職先をすぐに辞めてしまった場合は、失業給付を受けられる場合があると思います。
健康保険は就職先で加入できれば、その間、通院などなければ特に問題ないと思います。
お辞めになった会社に離脱証明の発行だけでも先に。と問い合わせしてみましょう。
補足です。
他の方の回答を読ませていただきましたが、そうです。離職票の提出は退職後10日以内が義務です。
会社の方針に従う必要はありません。失礼しました。
会社の方針なので従い、待つしかないと思われます。
通常は給与支払後でなくとも給与額が確定してしまえば、離職票の発行は可能なのですが．．．。
ただ、健康保険の方はいつ病気になるかわかりませんしご心配ですね。
会社から「健康保険離脱証明書」だけでも先に発行してもらうことはできないのでしょうか？
これは、給与の決済がどうのとかそういうのは関係ありません。
Ａ４、1枚の紙に健康保険の喪失日を会社が証明し、発行するものです。
これをもって市役所に行けばまずは国民健康保険に加入することは可能ですので、健康保険証は発行されます。
もし離脱証明の発行も離職票と一緒に行うということであれば、医療機関ではとりあえず保険証がないので、
実費分１０割を支払わなければなりませんが、4/1にさかのぼり、国保に加入することは1ヶ月程度の遅延なら可能だと
思います。その後、7割分は返還してもらうことはできます。
郵送を待つ間に就職が決定した場合は、離職票が送られてきても失業給付を受けることはできません。
ハローワークで失業給付の手続は行わずその離職票は保管しておきます。
万が一その就職先をすぐに辞めてしまった場合は、失業給付を受けられる場合があると思います。
健康保険は就職先で加入できれば、その間、通院などなければ特に問題ないと思います。
お辞めになった会社に離脱証明の発行だけでも先に。と問い合わせしてみましょう。
補足です。
他の方の回答を読ませていただきましたが、そうです。離職票の提出は退職後10日以内が義務です。
会社の方針に従う必要はありません。失礼しました。
11月末で会社（契約社員）を退社する者です。27歳女です。
今の職種（サービス業）ではなく、別業種への転職を考えているため、ハローワークに相談して講座に通いながら次の職を探そうか、また、運転免許を持っていないので免許保有が条件の会社に就職することも考えて、免許も取ろうと思っているため、失業保険の受給を考えています。
退職理由は会社には自己都合と述べてありますが、実際は上司の頼りなさや、会社（社長）への不満が強くて辞めます。
また、残業は月60h超と給与明細にも毎月載っています。
この場合、ハローワークに相談しても給付期間や退職理由は自己都合になってしまうでしょうか？
また、うちの会社の場合、離職票には絶対会社都合とは書かれないと思うのですが会社都合にするために正当な理由とはどのようなものでしょうか？
今の職種（サービス業）ではなく、別業種への転職を考えているため、ハローワークに相談して講座に通いながら次の職を探そうか、また、運転免許を持っていないので免許保有が条件の会社に就職することも考えて、免許も取ろうと思っているため、失業保険の受給を考えています。
退職理由は会社には自己都合と述べてありますが、実際は上司の頼りなさや、会社（社長）への不満が強くて辞めます。
また、残業は月60h超と給与明細にも毎月載っています。
この場合、ハローワークに相談しても給付期間や退職理由は自己都合になってしまうでしょうか？
また、うちの会社の場合、離職票には絶対会社都合とは書かれないと思うのですが会社都合にするために正当な理由とはどのようなものでしょうか？
おはようございます。
離職の直前6か月間のうちに、連続する3か月で45時間以上の残業がある場合。
「特定受給資格者」となり、離職票が自己都合でも会社都合と同等の扱いになります。
ハローワークに、３ヶ月分の給与明細を提出すれば認められます。
離職の直前6か月間のうちに、連続する3か月で45時間以上の残業がある場合。
「特定受給資格者」となり、離職票が自己都合でも会社都合と同等の扱いになります。
ハローワークに、３ヶ月分の給与明細を提出すれば認められます。
家計診断希望（長文）
家計診断お願いします。
夫28才会社員（勤続8年）、妻25才主婦、娘1才（2学年違いを3子まで希望）地方在住、車は必要です。
月々手取26万、ボーナス手取40万×2回
妻失業保険（最短3月分～最長6月分まで）今月は5.5万（来月は12万程度）
・固定費
社宅1.8万
持株会0.5万
光熱費1.4万
NHK、NTT0.8万
携帯2台1.3万（ａｕ）
奨学金（妻）0.8万
車ローン4.5万（事故廃車の前の車1.7万/ボーナス10万、今の車2.8万）
車保険0.9万
生命保険、会社での保険、医療保障（夫）2万
県民共済（妻）0.2万
財形貯蓄2万
貯金6万
児童手当1万（4ヶ月分振込まれてから、子供口座に預入）
光熱費・積立など3万
貯金残高
夫婦口座115万
子供口座19万
財形貯蓄12万
・やりくり費
食費2.5万（愛妻弁当含む。実家から時々、野菜などの食糧支援を受けます）
日用品費0.5万
交際費1万
ガソリン1万
教養・娯楽費0.5万
子供費（オムツ、ミルク等）0.7万
理美容・衣服費0.5万
雑費0.3万
やりくり費では毎月0.5～1万ほど黒字で、その分は貯金しています。
結婚3年と少し。独身時代は夫婦とも貯金が出来ず、ちょこちょこ使っていつの間にかない、という状態でした。
恥ずかしながらローン体質で、軽自動車（軽自動車は1年半前に完済、売却）・普通車・カードローン（夫。ろうきんに借り換え）を抱えていました。
この一月にろうきんローン（残高97万）を一括返済し、月3万円／ボーナス10万の支払いが無くなったことにホッとしています。（今月から貯金3+3万プラスし始めました）
これまでのボーナスは、ろうきんローン10万、車ローン10万と生活費の赤字補填（-20万）でほぼ無くなっていました。
今は、赤字補填しなくてもいい状態まで改善しました。
今後貯蓄に励んで、マイホームの頭金にしたいです。
（社宅は6年10ヶ月後まで）
質問は
1.どこか改善できるところがありますか？
2.未だにローン残はあるが、赤字補填不要になったことを喜んでもいいか？
（喜びたい気持ちはありますが、友人などに話していませんので客観的にみれない。）
3.前の車のローンを繰上げ返済しても大丈夫でしょうか？（今なら104万、3年10ヵ月後の完済では112万）
（ローン支払い分がなくなるのは本当に嬉しい。事故廃車ですから、早く払ってスッキリしたいという気持ちもあります）
4.住宅ローンは、いくらまでが妥当でしょうか？
（土地は1000万円まで／注文住宅を希望）
以上です。長くなりましたが、どうぞよろしくお願いします。
家計診断お願いします。
夫28才会社員（勤続8年）、妻25才主婦、娘1才（2学年違いを3子まで希望）地方在住、車は必要です。
月々手取26万、ボーナス手取40万×2回
妻失業保険（最短3月分～最長6月分まで）今月は5.5万（来月は12万程度）
・固定費
社宅1.8万
持株会0.5万
光熱費1.4万
NHK、NTT0.8万
携帯2台1.3万（ａｕ）
奨学金（妻）0.8万
車ローン4.5万（事故廃車の前の車1.7万/ボーナス10万、今の車2.8万）
車保険0.9万
生命保険、会社での保険、医療保障（夫）2万
県民共済（妻）0.2万
財形貯蓄2万
貯金6万
児童手当1万（4ヶ月分振込まれてから、子供口座に預入）
光熱費・積立など3万
貯金残高
夫婦口座115万
子供口座19万
財形貯蓄12万
・やりくり費
食費2.5万（愛妻弁当含む。実家から時々、野菜などの食糧支援を受けます）
日用品費0.5万
交際費1万
ガソリン1万
教養・娯楽費0.5万
子供費（オムツ、ミルク等）0.7万
理美容・衣服費0.5万
雑費0.3万
やりくり費では毎月0.5～1万ほど黒字で、その分は貯金しています。
結婚3年と少し。独身時代は夫婦とも貯金が出来ず、ちょこちょこ使っていつの間にかない、という状態でした。
恥ずかしながらローン体質で、軽自動車（軽自動車は1年半前に完済、売却）・普通車・カードローン（夫。ろうきんに借り換え）を抱えていました。
この一月にろうきんローン（残高97万）を一括返済し、月3万円／ボーナス10万の支払いが無くなったことにホッとしています。（今月から貯金3+3万プラスし始めました）
これまでのボーナスは、ろうきんローン10万、車ローン10万と生活費の赤字補填（-20万）でほぼ無くなっていました。
今は、赤字補填しなくてもいい状態まで改善しました。
今後貯蓄に励んで、マイホームの頭金にしたいです。
（社宅は6年10ヶ月後まで）
質問は
1.どこか改善できるところがありますか？
2.未だにローン残はあるが、赤字補填不要になったことを喜んでもいいか？
（喜びたい気持ちはありますが、友人などに話していませんので客観的にみれない。）
3.前の車のローンを繰上げ返済しても大丈夫でしょうか？（今なら104万、3年10ヵ月後の完済では112万）
（ローン支払い分がなくなるのは本当に嬉しい。事故廃車ですから、早く払ってスッキリしたいという気持ちもあります）
4.住宅ローンは、いくらまでが妥当でしょうか？
（土地は1000万円まで／注文住宅を希望）
以上です。長くなりましたが、どうぞよろしくお願いします。
ローンの返済、奥様の失業中が気になります。
１、２
①住宅ローンを借りるときには、その他ローンは完済を
②ボーナス返済に頼り過ぎ。安定した職種なら結構ですが、、
③奨学金の繰上返還で数パーセント戻ってくることはありませんか
私は、繰上返還で残高の１０％程度戻ったと記憶してます。（日本育英会）
④財形貯蓄の増額
⑤夫婦名義の口座。分けておいたほうがいいかも。住宅購入時に贈与税など煩わしくなるかも
３、生活費の最低３～６ヶ月分は貯蓄残あったほうがよいでしょう
４、ご主人の収入のみですと、ざっくり３０００万円ってとこでしょうか
可能であれば奥様はパートにでも行かれたら いかがですか
経験上からしか言えませんが、少しでも参考になればと思います。
１、２
①住宅ローンを借りるときには、その他ローンは完済を
②ボーナス返済に頼り過ぎ。安定した職種なら結構ですが、、
③奨学金の繰上返還で数パーセント戻ってくることはありませんか
私は、繰上返還で残高の１０％程度戻ったと記憶してます。（日本育英会）
④財形貯蓄の増額
⑤夫婦名義の口座。分けておいたほうがいいかも。住宅購入時に贈与税など煩わしくなるかも
３、生活費の最低３～６ヶ月分は貯蓄残あったほうがよいでしょう
４、ご主人の収入のみですと、ざっくり３０００万円ってとこでしょうか
可能であれば奥様はパートにでも行かれたら いかがですか
経験上からしか言えませんが、少しでも参考になればと思います。
派遣社員の失業保険について教えてください。
派遣社員で4月末で契約切れなので、失業保険を申請しようと思っています。
現在で派遣先に勤めて、1年3ヶ月になります。（派遣一社目です。）
2月に産休の社員が戻ってくることになり、5月から人が増えるという理由から契約切れの依頼がありました。
ちなみに、この会社に派遣される前に産休の社員がいるなどという内容は聞かされておりませんでした。
私は今の仕事にも慣れてきていたので、他の仕事をしたほうが自分の為になると思い、契約切れを特に文句も言わず受け入れました。
そしてその後、色々な人の話などを聞き気持ちは転職活動へと動いておりました。
しかし、3月になりやっぱり人が足りなくなるので延長して欲しいという申し出がありました。
またいつ契約切れになるか分からないので、転職する方向へ進んでいることを理由に断りました。
現在、転職への意欲はあるのですが、思ったように自分の望む仕事が見つからず苦戦しております。
そこで、失業保険を受け取りながらもう少し時間を掛けて転職活動をしたいと思っていて、
失業保険を一日でも早く受け取りたいのですが、このような経緯からいっても会社都合での離職票を受け取るのは難しいでしょうか？
離職票は自分から請求しなければ１ヶ月後くらいには送付されますか？
自分から請求すると自己都合の離職票になってしまうのですよね？
初めてのｹｰｽなので、流れが分かりません。
どなたか教えて下さい。
よろしくお願い致します。
派遣社員で4月末で契約切れなので、失業保険を申請しようと思っています。
現在で派遣先に勤めて、1年3ヶ月になります。（派遣一社目です。）
2月に産休の社員が戻ってくることになり、5月から人が増えるという理由から契約切れの依頼がありました。
ちなみに、この会社に派遣される前に産休の社員がいるなどという内容は聞かされておりませんでした。
私は今の仕事にも慣れてきていたので、他の仕事をしたほうが自分の為になると思い、契約切れを特に文句も言わず受け入れました。
そしてその後、色々な人の話などを聞き気持ちは転職活動へと動いておりました。
しかし、3月になりやっぱり人が足りなくなるので延長して欲しいという申し出がありました。
またいつ契約切れになるか分からないので、転職する方向へ進んでいることを理由に断りました。
現在、転職への意欲はあるのですが、思ったように自分の望む仕事が見つからず苦戦しております。
そこで、失業保険を受け取りながらもう少し時間を掛けて転職活動をしたいと思っていて、
失業保険を一日でも早く受け取りたいのですが、このような経緯からいっても会社都合での離職票を受け取るのは難しいでしょうか？
離職票は自分から請求しなければ１ヶ月後くらいには送付されますか？
自分から請求すると自己都合の離職票になってしまうのですよね？
初めてのｹｰｽなので、流れが分かりません。
どなたか教えて下さい。
よろしくお願い致します。
質問者様の場合は更新を断っているので「自己都合の退職」となり、給付制限3ヶ月が生じます。
私の場合は派遣先企業が更新が出来ない業務体制になったので7日待機後、1回目の認定後1週間で給付を受け、仕事が決まったので再就職手当てを申請してます。
派遣社員の場合は会社都合の退職はあまり事例が無いです
自分から請求してもしなくても自己都合の離職票が送られてきます
私の場合は派遣先企業が更新が出来ない業務体制になったので7日待機後、1回目の認定後1週間で給付を受け、仕事が決まったので再就職手当てを申請してます。
派遣社員の場合は会社都合の退職はあまり事例が無いです
自分から請求してもしなくても自己都合の離職票が送られてきます
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